1.以人为本以人为本强调的是对人的尊重。尊重人的差异，用其所长，优化人力资源，做到人尽其才，才尽其用。尊重人的能力差异，不同贡献的人，有不同的报酬、责任、权力和利益，能力、贡献与报酬相对称，责任、权力和利益相对称。2.量才适用有德有才重用，有德无才任用，无德一概不用。量才适用，因能定岗，能力决定岗